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    头条消息

    勘察院四位员工荣获宁波市住建系统青年岗位能手

    通告时间:2020-06-01  点击量:315

    来源:勘察院    笔者:左侠


       在刚刚揭晓之2019寒暑宁波市住房和行政村建设系统青年岗位能手评选中,勘察院的左侠、陈岁芳、吴瑾、刘艳丽四口把评为青年岗位能手荣誉称号。
       本次共评选出的30位青年岗位能手,是吉林市建设青年的进取代表,集中体现了现代建设青年爱岗敬业、下大力学习、勇敢创新、愿奉献的优质品质。本次大选面向基层一线,由勘察院推选申报的4举世闻名青年获此殊荣,他俩在出席各类技术比武、立功竞赛及评优评标等运动中显示突出,练就了骄人的差事技术,为八股的腾飞贡献了年轻力量。
       勘察院目前正处于经营转型和更新发展之要害时期,穿越广泛涉足各种社会宣传和艺术比赛,抵达融入当地,成功“核”字品牌的知名度。同时,该院创新工作机制,三措并举重视青年职工的培育 加紧成长成才步伐。
       一、提高思想引导,塑造争先意识。该院认真领会习总书记关于青年人才的有关论述,统领青年员工积极进取,不断升级。穿越开展青年职工座谈会、与青年职工面对面交流等形式,关注青年职工工作存在动态,刺探职工心中想法诉求。青年职工入职伊始,该院致力于帮助指导他们建立职业发展计划,宏观调整工作积极性,激发干事创业热情;干活中,引导其发挥“青年先进”“共产党员模范”带头作用,使青年职工在揣摩上成立正确的人生观、人生观、传统、事情观,塑造争先创优意识,确保青年职工在办事岗位上能够勇担重任,感恩奋进。
       二、 做实岗位培训,提升业务技术。该院倡导青年职工注重文化学习,做实岗位培训,历年专门设立培训班,团组织骨干人员参加工作知识之上学培训。团组织青年职工积极性参加大队组织的归纳能力等方面培训,提升青年职工的归纳艺术,塑造其在具体工作中解决问题的力量。此外,该院还鼓励青年职工使用业余时间自我提升,主动参加各类行内正式资格考试,营造乐学、好学的优秀环境。
       三、 强调沟通交流,增强综合素质。该院积极引进青年职工参加省市行举办之各项业务技术竞赛、才艺活动比拼等,强调职工沟通交流,使青年职工能够博采众长、主动进取,不断增长自我综合素质,加紧成长成才步伐,更大限度发挥青年职工在该院经营发展中的生力军作用。

    获奖职工合影

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